Programma eerst volgende bijeenkomst

11 december
 
werkvormen anders kijken
 
 
4 september
wellicht in het programma:
  • Hoe faciliteer je een Zwarte Pieten discussie ?
  • Theater en spel in facliteren
  • Ervaringen met hybride faciliteren (off en online)

6 maart 2020




Arjan van Vemde: Wil SOAR methode laten ervaren een variatie op SWOT
 


28 september (in Steenwijk!)

Michiel Kosterman en Albert Vermeulen gaan iets voorbereiden wellicht iets als het volgende

ondergedompeld in de groepsdynamicadurf jij het aan?”. In een aantal ruimten/tenten(J) wordt je geconfronteerd met die azijnzeiker, de aanval op de methode, aanval op de facilitator, een broeierig gevoel etc. Hoe jij je staande? Hoe os je het op? Via een paar feedbacklussen train je jouw vaardigheid.

6 juli

Rene Albers gaat in ieder geval iets uitproberen met ons en er is nog meer ruimte voor invulling. 

Onderwerp geannuleerd wellicht een volgende keer Hans Peeters neemt ons mee op een tocht door de stad:

Ik heb mijn tocht in Den Bosch “De sprekende Stad” aangepast voor bedrijven/facilitators die teambuilding/groepsactiviteiten willen doen met medewerkers.

Het is een tocht met diverse snelle groepsdynamicaactiviteiten.



Andere deelnemers van de FacilitatorsInn worden uitgenodigd om eigen korte/snelle groepsdynamica opdrachten uit te voeren. Mooie manier om je werkvormen weer eens te oefenen


12 januari

experimentele vorm van worldcafe zonder tafelvoorzitters tenzij iemand anders een werkvorm wil uitproberen. 

Wellicht heeft jan Lelie ook nog programma invulling.



6 oktober
Jan Lelie:

Ik heb voor de werkvorm met (LEGO) figuren en voorwerpen een training gemaakt, waarvan ik een deel laten zien. Specifiek over hoe de communicatieve interactie tussen lichaam, brein en figuren begrepen kan worden en wat de consequenties zijn voor faciliteren. "Mind blowing", "suddenly it all snapped", " This was worth the trip", waren de reacties op de Azie-conferentie`. Jan komt een volgende keer

Hans Peeters:
Faciliteren/modereren met touw.
-       zelfbedachte groepsdynamica opdracht die in het teken staat van verbinden/samenwerken/netwerken/systeem denken.
-       Diverse voorbeelden van touwgebruik om zaken inzichtelijker te maken + groepsopdracht daarna (kan ook in diverse subgroepen.)

Past ook in de scrum filosofie van vorige keer.


30 juni

Margriet Wassing gaat Scrum met ons doen.

20 januari 2017

Petra Jungblut gaat ons inleiden in "GELD"opstellingen
Jolanda Bource wil een vorm van Moreel Beraad als werkvorm uitproberen

10 juni 2016

Marjolijn de Graaf wil ORIB oefening doen

8 januari 2016

Marieke en /of Charlotte willen wel iets doen met Deep Democraty (zeiden ze vorige keer)

28 augustus


Bap Bouman gaat een samenwerkingsoefening uitproberen.

De oefening zelf neemt slechts 5 à 10 minuten in beslag. Ik verwacht dat we er 20-30 minuten over napraten (maar met zo’n club facilitators is dat lastig inschatten!!).



Addy zal op vraag van Linda iets uitproberen met simpel CPS/COCD proces


5 juni
Marieke van de Groenendaal wil iets met BrainBricks  uitproberen

9 januari 2015

Greta Venema, wil iets doen (als ze aanwezig is)
Jan Lelie wel ook werkvorm uitproberen (gaat iets met Lego en opstellingen doen)
Marieke van de Groenendaal wil iets met BrainBricks



12 september 2014

Willem van Wingerden doet voorstel, verwachtingen rondje op speciale manier

Meer invullingen zijn welkom indien er geen invullingen van deelnemers komen (maar die komen wel) dan zorg ik voor een mini expeditie


23 mei 2014
Bij deze editie willen we een variant van world cafe uitproberen.
Hans Peeters zorgt voor een ijsbreker : kleurenpuzzel
Ad wil misschien iets met theater doen....


3 gespreksrondes van 20  minuten
Minimale groepsgrootte per onderwerp 2!! personen.
Aantal onderwerpen dus ongeveer; aantal aanwezigen gedeeld door 3 ongeveer.

Ter plekke kiezen we de facilitators onderwerpen, hier noteer ik vast wat voorzetjes:
  • Hans Peeters: spel en groepsdynamica
  •  






2 opmerkingen:

  1. Ik zou graag eens willen stilstaan bij de vraag of organisaties kunnen leren. Wat is organisatieleren? En kun je dat ontwikkelen (faciliteren)?


    BeantwoordenVerwijderen
    Reacties
    1. Hallo Koen.
      Over4 organisatorische leren heb ik een COCD werkstuk geschreven als afsluiting van mijn deskundigheidsopleiding: Collectief Creatief. Gaat onder andere in op de theorieen van Nonaka en Takeuchi over organisatorisch leren en de koppeling met techniekenvan COCD. Ik weet niet of die bij COCD.be op te vragen is, anders moet je - bij interesse - even een e-mail adres geven voor een kopie.
      Groeten
      Erik Opdam

      Verwijderen